经请示吉州区人民政府同意，根据司法体制改革要求和工作需要，吉州区人民检察院拟面向社会公开招聘聘用制书记员，现将有关事项公告如下：

一、招聘工作基本原则

1．坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备标准，实行聘用制管理原则。

二、招聘岗位及人数

非编制内聘用制书记员6名。

三、报考条件及要求

（一）招聘条件

1．拥护中华人民共和国宪法和法律；

2.遵纪守法，品行端正，具备良好政治素质，能保守工作秘密，无不良记录；

3．身体健康，五官端正，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》规定标准；

4．限江西省户籍，男女不限。

5．全日制大学专科及以上学历，具备一定的文字功底，能熟练操作office/WPS办公软件。同等条件下，具有法律专业知识及法律工作经历者优先，中共党员优先。

6．年龄在18周岁以上，35周岁及以下(1983年8月22日及以后出生)。

（二）具有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

3.全日制普通高校在校学生及现役军人；

4.法律法规规定不得招聘的其他情形的；

5.有其他不适宜担任书记员情形的。

四、招聘程序

按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、考察等程序进行。

（一）公告

在吉州区人民政府网发布招聘公告。

（二）报名时间、地点及方法

1.报名时间：2018年8月23日—2018年8月31日（工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）。

2.报名方法：采取现场报名的方式。

3.报名地点：吉州区人民检察院三楼综合保障部，联系人刘斓，联系电话0796--8320528、18170659768。

4.资格审查：报名时需携带本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件；岗位要求的工作经历证明及相关技能证书原件及复印件；公安机关出具的无犯罪记录证明；近期免冠同底彩色两寸照片三张；现场如实填写《吉州区人民检察院公开招聘聘用制书记员报名表》（一式一份）。

5.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试和聘用资格。

（三）考试

1.笔试

经资格审核符合报考条件的人员准予参加考试。

（1）笔试内容及分值：总分100分，其中公共基础知识（含相关法律法规）20分,不指定范围和教材，文字录入速记30分，计算机应用操作50分。

（2）笔试时间和地点另行通知。

（3）笔试后，从高分到低分按1：2的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。如未达到1：2比例，则全部进入面试。

2.面试

面试分值100分。面试具体事项另行通知。

3.考试成绩计算由笔试分+面试分合成为总分，如排名末位总分出现并列，则以笔试成绩高低确定入闱体检人员。

（四）体检和考察

1.面试后，按总分从高分到低分1:1等额确定入闱体检、考察人员。

2.体检时间和地点另行通知。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的，取消考察资格，因体检不合格产生岗位空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补一次。

4.考察工作主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

5.因考察不合格出现的岗位空缺，按总成绩排名依次递补。

（五）公示

通过笔试、面试、体检和考察合格的拟聘用人员，由综合保障部提交院党组会确定录用名单，并办理聘用手续。

（六）待遇及其他

1.招聘人员全部为编制外聘用，签订劳动合同，合同期为一年。试用期为1个月（包括在劳动合同期内），试用期内如发现招聘人员不符合聘用条件或不能胜任本岗位的，吉州区人民检察院可以解除劳动合同。

2.试用期满组织综合考核，试用期月工资2000元，正式聘用后月工资2300元（其中基本工资2000元、岗位津贴300元），工作日免费提供早、中餐，并按国家政策规定缴纳社保。

3.所聘用人员实行绩效考核制度，一年一考核；年底对工作成绩优良的人员给予奖励，并实行年度增资机制，具体办法另行制定。年度考核合格的可予续聘，考核不合格不再续聘。

4.聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

5.聘用人员可以以书面形式申请解除劳动合同，但有重要公务尚未处理完毕，且需本人继续处理的除外；未获批准前，聘用人员不得自行离职。

6.本公告由吉州区人民检察院负责解释。

 

附件：《吉州区人民检察院公开招聘聘用制书记员报名登记表》

 

              吉州区人民检察院

               2018年8月21日